1. Prostudujte problematiku sebe-řízených týmů, obzvláště v kontextu Agilního vývoje softwaru.
2. Proveďte analýzu existujících aplikací, které takové systémy hodnocení implementují.
3. Navrhněte vlastní aplikaci pro peer-to-peer hodnocení.
4. Navrženou aplikaci naimplementujte ve zvoleném programovacím jazyce.
5. Kriticky zhodnoťte klady a zápory vytvořené aplikace.
****
Aplikace pro peer-to-peer hodnocení v sebe-řízených agilních týmech
Vedoucí: Vojtěch Kolomičenko
Popis: Existující aplikace pro peer-to-peer hodnocení jsou nedostatečně konfigurovatelné a/nebo složitě ovladatelné. Přitom sebe-řízené týmy můžou mít dost odlišné potřeby v tom, jak k hodnocení přistupují a jak nakládají s výsledky hodnocení. Cílem práce je analýza typických požadavků a vytvoření multiplatformní aplikace, která umožňuje peer-to-peer hodnocení a vizualizaci výsledků. Výsledná aplikace by měla být obsahovat takové možnosti nastavení, aby splňovala nejčastější potřeby sebe-řízených týmů.
· Nastudujte přednosti sebe-řízených týmů, obzvláště v kontextu Agilního vývoje softwaru. Seznamte se s možnostmi zaměstnaneckého hodnocení v takových týmech – pravidelné peer-to-peer hodnocení, 360º hodnocení.
· Nastudujte, jaké jsou klíčové parametry těchto hodnocení, a jaké klady a zápory plynou z jejich nastavení. Např. dobrovolná/vynucená důvěrnost hodnotitelů, povinný/nepovinný textový feedback, jaké zvolit hodnotící škály, nebo do jaké míry nechat nastavení těchto parametrů na samotných sebe-řízených týmech.
· Proveďte analýzu existujících aplikací, které takové systémy hodnocení implementují.
· Navrhněte vlastní aplikaci pro peer-to-peer hodnocení. Návrh by měl zohledňovat typické požadavky jako je autentizace uživatelů, důvěrnost hodnotitelů, pohodlný náhled na vlastní obdržené hodnocení včetně proměny v čase, administrátorské prostředí umožňující konfigurovatelnost hodnotících kategorií, nastavení hodnotící škály a dalších parametrů klíčových pro úspěšné nasazení peer-to-peer hodnocení v týmu.
· Navrženou aplikaci naimplementujte ve zvoleném programovacím jazyce.
· Kriticky zhodnoťte klady a zápory vytvořené aplikace.
Pro akad. rok: 2023/2024
Vložil: PeoplePath s.r.o.
Kontaktní osoba: Vojtěch Kolomičenko
Email: katerina.matlova@peoplepath.com
Vloženo: 3.6.2023 000 01:20:03
Zdroj: externí systém