Aplikace pro peer-to-peer hodnocení v sebe-řízených agilních týmech

Navržený typ práce: Bakalářská práce     Celkový stav inzerátu: Obsazené


1. Prostudujte problematiku sebe-řízených týmů, obzvláště v kontextu Agilního vývoje softwaru.
2. Proveďte analýzu existujících aplikací, které takové systémy hodnocení implementují.
3. Navrhněte vlastní aplikaci pro peer-to-peer hodnocení.
4. Navrženou aplikaci naimplementujte ve zvoleném programovacím jazyce.
5. Kriticky zhodnoťte klady a zápory vytvořené aplikace.

****
Aplikace pro peer-to-peer hodnocení v sebe-řízených agilních týmech

Vedoucí: Vojtěch Kolomičenko

Popis: Existující aplikace pro peer-to-peer hodnocení jsou nedostatečně konfigurovatelné a/nebo složitě ovladatelné. Přitom sebe-řízené týmy můžou mít dost odlišné potřeby v tom, jak k hodnocení přistupují a jak nakládají s výsledky hodnocení. Cílem práce je analýza typických požadavků a vytvoření multiplatformní aplikace, která umožňuje peer-to-peer hodnocení a vizualizaci výsledků. Výsledná aplikace by měla být obsahovat takové možnosti nastavení, aby splňovala nejčastější potřeby sebe-řízených týmů.

· Nastudujte přednosti sebe-řízených týmů, obzvláště v kontextu Agilního vývoje softwaru. Seznamte se s možnostmi zaměstnaneckého hodnocení v takových týmech – pravidelné peer-to-peer hodnocení, 360º hodnocení.

· Nastudujte, jaké jsou klíčové parametry těchto hodnocení, a jaké klady a zápory plynou z jejich nastavení. Např. dobrovolná/vynucená důvěrnost hodnotitelů, povinný/nepovinný textový feedback, jaké zvolit hodnotící škály, nebo do jaké míry nechat nastavení těchto parametrů na samotných sebe-řízených týmech.

· Proveďte analýzu existujících aplikací, které takové systémy hodnocení implementují.

· Navrhněte vlastní aplikaci pro peer-to-peer hodnocení. Návrh by měl zohledňovat typické požadavky jako je autentizace uživatelů, důvěrnost hodnotitelů, pohodlný náhled na vlastní obdržené hodnocení včetně proměny v čase, administrátorské prostředí umožňující konfigurovatelnost hodnotících kategorií, nastavení hodnotící škály a dalších parametrů klíčových pro úspěšné nasazení peer-to-peer hodnocení v týmu.

· Navrženou aplikaci naimplementujte ve zvoleném programovacím jazyce.

· Kriticky zhodnoťte klady a zápory vytvořené aplikace.






Pro akad. rok: 2023/2024

Vložil: PeoplePath s.r.o.

Kontaktní osoba: Vojtěch Kolomičenko

Email: katerina.matlova@peoplepath.com

Vloženo: 3.6.2023 000 01:20:03

Zdroj: externí systém

Katedry

Zkratka katedryNázev katedryStavSchválilVedoucí práce
FAV/KIVKatedra informatiky a výpočetní technikySchváleno--